Una situación frecuente
Enero tiene otro ritmo. Hay equipos con menos personas, oficinas más silenciosas y pendientes que se arrastran desde diciembre. Algunos están de vacaciones; otros sostienen lo que pueden con lo que hay.
No es un mes “normal”, pero igual se espera que todo funcione.
Lo que hay detrás
Este tiempo mezcla descanso con inquietud. Aparece la sensación de que el año se viene encima, que hay temas sin cerrar y decisiones que se han ido postergando.
No es falta de organización: es el peso de cerrar un ciclo mientras otro ya está empezando.
Una mirada distinta
Enero no tiene que ser el mes de resolverlo todo. Puede ser el momento para mirar con un poco más de distancia cómo está funcionando el equipo y qué sería importante hacer distinto este año.
A veces, bajar la velocidad permite ver cosas que durante el año pasan desapercibidas.
Un paso concreto
Si tu equipo aún no está completo, puede ser buen momento para algo simple: responder esta pregunta en solitario o con quienes estén disponibles.
¿Qué práctica del año pasado nos desgastó más de lo que ayudó?
Esa sola reflexión puede abrir una conversación distinta cuando el equipo vuelva a reunirse completo.
Vale la pena preguntarse qué queremos sostener y qué sería mejor hacer distinto este año.
Si este inicio de año te encuentra con esa inquietud, en VC acompañamos a instituciones públicas a ordenar procesos sin sobrecargar a las personas.
¿Hay algo que te gustaría que este año funcionara distinto en tu equipo?
